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인재채용

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인사제도

kt powertel은 차별화되고 체계화된 인사/육성제도를 운영하고 있습니다.

  • 보상제도

    • - 기준연봉 : 전직원 연봉제 도입으로 성과관리 결과에 따른 차등 인상
    • - 성과급 : 경영성과 및 재무적 성과에 따라 차등 지급
    • - 포상 : 우수사원 및 장기근속자 정기 포상제도 운영

  • 성과관리제도

    • - 부서평가 : 상하 간 커뮤니케이션을 통한 성과 창출
    • - 개인평가 : 개인의 잠재가치를 파악하고 개발하기 위한 육성과 보상기준

  • 근무제도

    • - 근무시간 : 주5일제 (09:00 ~ 18:00)
    • - 휴가제도 : 연차 휴가제 및 청원 및 산전/후 휴가 제도 시행

  • 직급제도

    • - 체계 역량과 역할에 따른 직급구분(주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장)
    • - 성과와 능력 위주의 개인평가 결과를 반영한 승진자격 부여

고객센터 1588-0130 / 회사 대표번호 02-2166-0130